Plano de Saúde Empresarial

O Plano de Saúde Empresarial garante bem-estar e qualidade de vida para sócios, funcionários e seus dependentes!

Além disso, empresas que oferecem Plano de Saúde aumentam a retenção de talentos e a produtividade!

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Principais Coberturas

Conheças as principais coberturas disponíveis para contratação nos planos de saúde por adesão e as vantagens dessa modalidade de plano de saúde!

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Somos referência em Planos de Saúde Empresariais

Comercializamos Planos de Saúde  Individuais, Coletivos por Adesão e Empresariais, inclusive para MEI (Microempreendedores Individuais).

Nossos assessores oferecem os planos mais adequados de acordo com o perfil financeiro e necessidades específicas pelas principais operadoras e seguradoras de saúde suplementar em todo o Brasil!

Perguntas frequentes sobre Planos de Saúde Empresariais

O preço do Plano de Saúde Empresarial em BH varia bastante de acordo com cada operadora, coberturas e acomodações. Atualmente há Planos a partir de

  • R$ 53,89 para faixa etária de 00 a 18 anos – Ambulatorial;
  • R$ 95,64 para a faixa etária de 00 a 18 anos – Hospitalar.

A maioria das operadoras oferece a opção de contratação de Planos Empresariais. As principais são Allianz, Amil, Bradesco Saúde,  GNDI, Hapvida, MedGold, Omint, Premium,  Promed, Seguros Unimed e  SulAmérica Saúde 

As carências são os períodos de tempo que o beneficiário do Plano de Saúde tem que aguardar para a realização de determinados procedimentos após a vigência do plano. As carências máximas determinadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) são:

  • Urgência e Emergência: 24 horas
  • Partos: 300 dias
  • Demais Procedimentos: 180 dias;
  • Doenças e Lesões Preexistentes: 24 meses.

Quando o beneficiário já possui um Plano de Saúde, pode haver isenção ou redução de carências na migração, desde que as operadoras/seguradoras sejam congêneres.

A DPS é a Declaração Pessoal de Saúde do beneficiário. Assim como no Seguro de Vida, é usada para que a operadora/seguradora avalie o estado de saúde atual do beneficiário antes de ingressar no plano e se haverá aplicação de CPT (Cobertura Parcial Temporária) para procedimentos relacionados a doenças e lesões preexistentes.

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Olá prezado(a) visitante!

Seja muito bem-vindo(a)!

Agradecemos a sua visita!

Informamos que ampliamos o nosso portfólio, para melhor atender você e seus negócios.

A empresa é a mesma, o CNPJ é o mesmo, mas a razão social, o site e o portfólio foram modificados.

Nova Razão Social: Nexia Group Imobiliária, Administradora e Corretora de Seguros Ltda.*
Novo Site: nexiagroup.com.br
Portfólio adicional: Imobiliário

Devidamente registrada no CRECI-MG sob o n.º 0009276 e na SUSEP sob o nº 202037228, a nova fase da Segmental Corretora evolui com o lema “Construindo e Protegendo, hoje!”.

Acreditamos na sinergia gerada pelas duas vertentes de negócios, na visão holística e sistêmica para superar desafios em cenários competitivos e dinâmicos, trazidos pelo mundo globalizado e digital.

Estamos prontos para colaborar na sua jornada de vida e empreendedora, colaborar com você e sua empresa com todo o portfólio de Seguros Privados, Planos de Saúde, Planos Odontológicos, Previdência Privada, Consórcios e também na área Imobiliária por meio da realização de transações imobiliárias diversificadas, envolvendo imóveis residenciais, comerciais e para investimento.

Faço o convite para acessar o site www.nexiagroup.com.br e seguir a nova fase da empresa nas redes sociais para saber mais.

Meus sinceros cumprimentos!

Vamos juntos?

Atenciosamente,

Eng. Edillon Pinheiro
Engenheiro de Produção e Segurança do Trabalho CREA Nacional n.º 1407068377
Corretor de Seguros de Todos os Ramos SUSEP-PF n.º 201037214
Corretor de Imóveis CRECI-MG-PF n.º 0053701
Fundador