Investir em um Seguro de Vida é proteger você e quem você ama!

A melhor maneira de garantir tranquilidade e segurança para você e sua família na ocorrência de situações delicadas como acidentes, afastamento, doenças graves ou falecimento.​

Investir em um Seguro de Vida hoje é garantir tranquilidade amanhã. Disponibilizamos coberturas amplas, que vão muito além da cobertura por morte e invalidez.

Perguntas Frequentes

Não. Atualmente existem diversas coberturas que podem ser utilizadas pelo segurado em vida, como por exemplo DIT, Doenças Graves e DMHO (Despesas Médico Hospitalares).

A maioria das companhias seguradoras estabelece o limite de 65 anos para contratação, porém há exceções, consulte sempre sua corretora de seguros. 

Fale com um consultor da Segmental clicando aqui.

Sim. As seguradoras estabelecem algumas profissões onde não há aceitação para contratação de Seguro de Vida. Também há agravo ou não aceitação se o titular praticar algum esporte de risco listado.

Para conferir as restrições, fale com a Segmental.

O Seguro de Vida Resgatável é uma  modalidade que garante ao beneficiário o recebimento de um percentual sobre o valor do prêmio pago após um determinado período. O percentual de resgate, índice de correção e prazo variam de seguradora para seguradora.

Principais Coberturas Disponíveis no Seguro de Vida

  • Cobertura para morte, morte acidental e invalidez permanente.
  • DIT: Diária por Incapacidade Temporária, em casos de afastamento do trabalho.
  • Doenças Graves: Indenização em caso de diagnóstico de doenças graves com sobrevida.
  • Serviço Assistencial Funeral: Individual ou Familiar

Essa cobertura oferece proteção financeira em situações inesperadas e adicionais exclusivos para o público feminino.

Modalidade de Seguro de Vida, com contratação online e simplificada, com cobertura para morte, invalidez e assistência funeral.

Cobertura ideal para profissionais autônomos, que garante o pagamento de diárias em caso de incapacidade de trabalho.

A cobertura atende as normas de convenção coletivas, além de oferecer diversos benefícios para o empregador e o estagiário. Conheça mais.

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