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Plano de Saúde Empresarial

O Plano de Saúde Empresarial garante bem-estar e qualidade de vida para sócios, funcionários e seus dependentes!

Além disso, empresas que oferecem Plano de Saúde aumentam a retenção de talentos e a produtividade!

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Principais Coberturas

Conheças as principais coberturas disponíveis para contratação nos planos de saúde por adesão e as vantagens dessa modalidade de plano de saúde!

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Somos referência em Planos de Saúde Empresariais

Comercializamos Planos de Saúde  Individuais, Coletivos por Adesão e Empresariais, inclusive para MEI (Microempreendedores Individuais).

Nossos assessores oferecem os planos mais adequados de acordo com o perfil financeiro e necessidades específicas pelas principais operadoras e seguradoras de saúde suplementar em todo o Brasil!

Perguntas frequentes sobre Planos de Saúde Empresariais

O preço do Plano de Saúde Empresarial em BH varia bastante de acordo com cada operadora, coberturas e acomodações. Atualmente há Planos a partir de

  • R$ 53,89 para faixa etária de 00 a 18 anos – Ambulatorial;
  • R$ 95,64 para a faixa etária de 00 a 18 anos – Hospitalar.

A maioria das operadoras oferece a opção de contratação de Planos Empresariais. As principais são Allianz, Amil, Bradesco Saúde,  GNDI, Hapvida, MedGold, Omint, Premium,  Promed, Seguros Unimed e  SulAmérica Saúde 

As carências são os períodos de tempo que o beneficiário do Plano de Saúde tem que aguardar para a realização de determinados procedimentos após a vigência do plano. As carências máximas determinadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) são:

  • Urgência e Emergência: 24 horas
  • Partos: 300 dias
  • Demais Procedimentos: 180 dias;
  • Doenças e Lesões Preexistentes: 24 meses.

Quando o beneficiário já possui um Plano de Saúde, pode haver isenção ou redução de carências na migração, desde que as operadoras/seguradoras sejam congêneres.

A DPS é a Declaração Pessoal de Saúde do beneficiário. Assim como no Seguro de Vida, é usada para que a operadora/seguradora avalie o estado de saúde atual do beneficiário antes de ingressar no plano e se haverá aplicação de CPT (Cobertura Parcial Temporária) para procedimentos relacionados a doenças e lesões preexistentes.

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