O Plano de Saúde Empresarial garante bem-estar e qualidade de vida para sócios, funcionários e seus dependentes!
Além disso, empresas que oferecem Plano de Saúde aumentam a retenção de talentos e a produtividade!
Perguntas Frequentes
O preço do Plano de Saúde Empresarial em BH varia bastante de acordo com cada operadora, coberturas e acomodações. Atualmente há Planos a partir de
- R$ 53,89 para faixa etária de 00 a 18 anos – Ambulatorial;
- R$ 95,64 para a faixa etária de 00 a 18 anos – Hospitalar.
A maioria das operadoras oferece a opção de contratação de Planos Empresariais. As principais são Amil, Bradesco, Goodlife, Premium Saúde, Promed (Hapvida), Seguros Unimed e SulAmérica Saúde.
Em Belo Horizonte e Região Metropolitana, qualquer empresa, inclusive MEI (Microempreendedor Individual) com CNPJ acima de 6 meses de atividade e 1 titular do contrato.
Nas demais regiões, a partir de 2 vidas no contrato para algumas operadoras.
As carências são os períodos de tempo que o beneficiário do Plano de Saúde tem que aguardar para a realização de determinados procedimentos após a vigência do plano. As carências máximas determinadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) são:
- Urgência e Emergência: 24 horas
- Partos: 300 dias
- Demais Procedimentos: 180 dias;
- Doenças e Lesões Preexistentes: 24 meses.
Quando o beneficiário já possui um Plano de Saúde, pode haver isenção ou redução de carências na migração, desde que as operadoras/seguradoras sejam congêneres.
A DPS é a Declaração Pessoal de Saúde do beneficiário. Assim como no Seguro de Vida, é usada para que a operadora/seguradora avalie o estado de saúde atual do beneficiário antes de ingressar no plano e se haverá aplicação de CPT (Cobertura Parcial Temporária) para procedimentos relacionados a doenças e lesões preexistentes.
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Principais Coberturas e Vantagens dos Plano de Saúde Empresarial
Planos de Saúde Empresarial
- Urgência e Emergência: Fique tranquilo na ocorrência de acidentes pessoais e casos de urgência e emergência. As carências para essas situações são de apenas 24 horas após a vigência do plano.
- Inclusão de Dependentes: Sócios e funcionários podem incluir seus dependentes no plano, em geral, cônjuge e filhos.
- Transporte Aeromédico: Você pode contratar o transporte aeromédico entre hospitais opcionalmente.
- Com e Sem Coparticipação: A empresa escolhe a modalidade, de acordo com o perfil financeiro.
- Contributário Total ou Parcial: A empresa pode optar com arcar com o valor total ou com um percentual do plano de saúde empresarial.
- Plano Odontológico: A empresa pode incluir o Plano Odontológico conjugado ao Plano de Saúde Empresarial e pagar até 50% menos.
- Programas de Saúde na Empresa: Para grupos acima de 30 vidas as operadoras oferecem programas de promoção a saúde e prevenção na empresa.
- Descontos: A maioria dos Planos de Saúde em BH oferecem descontos em medicamentos em redes de farmácias parceiras aos seus beneficiários.
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